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株洲家装公司-家博晨会丨激发工作热情,提高工作积极性来源:家博大家装发布时间:17-10-17 05:37

[文章导读] 每日工作第一件事就是必不可少的企业早会,早会是企业文化的重要一部分,而企业文化是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。 每天早会进行面对面交流,帮助员工养成良好的时间观念,激发工作热情,提高工作积极性,树立集体主义价值观,最终提高工作效率。

每日工作第一件事就是必不可少的企业早会,早会是企业文化的重要一部分,而企业文化是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。

每天早会进行面对面交流,帮助员工养成良好的时间观念,激发工作热情,提高工作积极性,树立集体主义价值观,最终提高工作效率。

早会还能融造团结向上的氛围,使每一位家人相互了解,有助于家人们在工作中充分发挥团体的作用。

今日株洲家装公司-株洲家博大家装的早会分为三部分,第一部分感恩商学院老师;第二部分颁发伯乐奖;第三部分颁发合理建议奖;第四部分领导总结。

1感恩商学院老师2

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/给老师深深鞠躬/

师者,传道授业解惑者也,人生旅途,本身就是一个学习的过程,很荣幸在工作中遇到你们,亦师亦友。讲师班的每一位老师,以自身丰富的经验为契机,以坦诚的态度为准侧,言传身教,站在工地、客户、公司的角度进行全方位、多维度的传授解惑。

1颁发伯乐奖2

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插图4

/各位伯乐合影留念/

何为“伯乐奖”?顾名思义,就是推荐身边朋友、熟人来公司上班,表现优异,株洲家博大家装专门设立来奖励那些推荐者。正所谓千里马常有,而伯乐不常有,一个好的伯乐不仅仅是带给了身边人机遇与生机,更为公司、社会发展献出了自己的力量。

1颁发合理建议奖2

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/综合部经理给文韬武颁奖/

公司发展靠什么?靠的是人才。作为一名优秀的员工,唯有做好自己的本职工作,发扬主人翁精神,积极为公司的发展出谋发策。在家博的发展史上,离不开某些优秀员工的突出贡献,他们为了让家博积极快速的发展,提出了很多至关重要的建议,这次,工程部项目经理文韬武站了出来。

1策划部经理总结2

插图6

/家博首席营销总监刘自豪总结发言/

晨会最后一项是刘老师总结发言,他谈了首次参加周二晨会的感受,充分感受到了家博家人的热情与真诚服务业主的决心,每一次的摸索,都是抱着优化服务、造福业主的根本目的去的,家博走到今天,从无到有,由小及大,不是没有原因的,正是每一位家人的拼搏努力,正是每一位家人的出谋划策,正是每一位家人怀着真诚服务业主的决心,才让家博今天伫立在山巅,俯瞰整个株洲家装市场。

株洲家博大家装,成立6年来,坚持用心服务好每一个客户,承诺工地不转包,采用“家博全过程追溯系统”,让每一位业主对装修放心、安心。如果您对株洲家装公司—株洲家博大家装感兴趣,欢迎您拨打24h服务热线:400-0016-668,或点击在线客服,株洲家博,竭诚为您服务.

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