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家博晨会丨完善企业制度,塑造优秀形象来源:家博大家装发布时间:17-08-03 05:14

[文章导读] 早会是企业文化的重要一部分,而企业文化是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。早会还是一种先进的企业管理工具,是最简单、最及时的交流方法,帮助员工养成良好的时间观念,激发工作热情,提高工作积极性,树立集体主义价值观,最终提高工作效率。

必不可少的企业早会

早会是企业文化的重要一部分,而企业文化是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。早会还是一种先进的企业管理工具,是最简单、最及时的交流方法,帮助员工养成良好的时间观念,激发工作热情,提高工作积极性,树立集体主义价值观,最终提高工作效率。早会还能融造团结向上的氛围,使每一位家人相互了解,有助于家人们在工作中充分发挥团体的作用。

今日株洲家博大家装的早会分为三部分,第一部分是完善积分制管理;第二部分表彰优秀工地;第三部分感恩老师。

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完善积分制管理

积分制管理是家博的特色制度, 绝不仅仅只是卫生方面的评比,家博的积分评比范围很广的,员工的积极性非常高。小编经常看到各部门经理激励大家多多加分,团队凝聚力瞬间提升一截。

自从有了积分的评比之后,一些无人负责的繁琐事情开始有员工主动去做,比如帮忙搬东西,食堂为大家打菜,每天日行一善等等,大家都开始变得乐于助人,让利他文化在家博进一步落地。

在业务方面,几乎天天都有员工在工作总结中分享自己服务客户的心得,让其他员工能够从中学习到很多心得,让整个氛围充满正能量,大家工作激情饱满,并且很多业务部门员工为了服务好客户,主动加班。

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表彰优秀工地

工地质量永远都是株洲家博大家装的生命线,为确保工地质量,家博始终坚持工地不转包,转包赔偿30万。工地不转包在施工品质、管控、进度、售后等方面与转包装修公司有着天壤之别,或许不止家博一家装修公司跟您承诺工地不转包,但只有家博敢承诺转包赔偿30万。

为实时把控工地,为彻底根治承诺不兑现这一行业诟病和业主痛点,家博率先推出具有里程碑意义的“家博全过程追溯系统”,真正让业主在家就可以做到对工地全过程可追溯,让装修的过程和结果更可靠。

敢于向黑暗宣战的人,心里必须充满光明。 崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要摘下它,勤奋才能是攀登的绳索。

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念师恩,感恩商学院老师

师者,传道授业解惑者也,人生旅途,本身就是一个学习的过程,很荣幸在工作中遇到你们,亦师亦友。讲师班的每一位老师,以自身丰富的经验为契机,以坦诚的态度为准侧,言传身教,站在工地、客户、公司的角度进行全方位、多维度的传授解惑。

真心服务业主的的理念永远都铭刻在每一个家博人的心中,每一次创新都引发同行的跟进,并在行业普及,让业主受益,成为行业新标准,践行知行合一。

株洲家博大家装,成立6年来,坚持用心服务好每一个客户,承诺工地不转包,采用“家博全过程追溯系统”,让每一位业主对装修放心、安心。如果您对湖南精装整装装饰公司——株洲家博大家装感兴趣,欢迎您拨打24h服务热线:400-0016-668,或点击在线客服,株洲家博,竭诚为您服务.


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